خروج از بنگاه‌داری اولین اولویت شستا/ 130 شرکت واگذار می‌شود
مدیرعامل جدید شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) مهمترین اولویت این شرکت را خروج ازبنگاه‌داری اعلام کرد و گفت: براساس تصمیم هیات مدیره شستا، در دو مرحله حدود ۱۳۰شرکت واگذار می‌شود.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی دیده بان ایران، مهندس مرتضی لطفی خروج از بنگاه داری براساس سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری، تاکید ریاست جمهوری و برنامه وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در راس برنامه های مهم مدیریت جدید شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی قرار دارد.
وی با اشاره به نخستین جلسه هیات مدیره جدید شستا در روز یکشنبه گذشته خاطرنشان کرد: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی در ۵ حوزه نفت و گاز و پتروشیمی (تاپیکو)، بیمه و بانک، IT، دارو بویژه داروهای هایتک (تیپیکو)، صنایع معدنی و فلزی فعالیت‌های خود را متمرکزخواهد کرد و در این راستا کمیته ای تشکیل شده است که در مرحله اول ۴۱ شرکت شستا، آماده فروش و واگذاری شده است که به زودی تشریفات قانونی آن اعلام خواهد شد.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تصریح کرد: بیش از ۸۰ شرکت دیگر نیز در حال بررسی و آماده سازی است که امیدواریم در سال جاری بخش عمده‌ای از این شرکتها واگذار شود.
لطفی با یاد آوری موانع تجربه‌های گذشته در واگذاری ها که پروسه خروج از بنگاه داری را با کندی روبرو می‌کند افزود: دستگاه‌های نظارتی، شخصیتهای سیاسی و اجرایی و بعضا مواردی مربوط به ساختار شرکتها از جمله این موانع است که امیدواریم باتوجه به سیاستهای راهبردی رهبر معظم انقلاب و سیاستهای کلان دولت تدبیر و امید بویژه ریاست جمهوری و وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی همه عوامل موثر در این راستا همکاری لازم را داشته باشند.
وی همچنین جذب نخبگان، فساد ستیزی، فعال تر شدن شستا جهت استفاده از فضای ایجاد شده در دوران پسا برجام و اهتمام جدی در جذب سرمایه های داخلی و خارجی، دستیابی به ارزش افزوده حداکثری در بازارهای سرمایه داخلی و خارجی، مدیریت کارآمد منابع مالی، شفافیت، و حرکت به سمت بازار سرمایه و سیاست گذاری کارآمد اقتصادی در چارچوب سیاستهای اقتصاد مقاومتی، استفاده از تمام ظرفیتها، سرمایه انسانی متخصص و مجرب و همچنین اقدامات مبتنی بر برنامه ریزی و اصلاحات ساختاری، مدیریت بهینه دارایی‌ها در راستای توسعه هم افزایی مابین نهادهای مالی و اقتصادی خانواده تأمین اجتماعی، صیانت از اموال بین النسلی کارگران و مستمری بگیران را از دیگر برنامه های مهم هیات مدیره جدید شستا عنوان کرد.
لطفی همچنین بر تدوین برنامه راهبردی شستا و شرکت های تابعه، با رعایت همسویی با برنامه راهبردی سازمان تامین اجتماعی، اهتمام ویژه به هم افزایی و ایجاد زنجیره ارزش در مجموعه شستا و سایر شرکتهای تابعه سازمان، مهندسی مجدد ساختار شستا باتوجه به مبانی سرمایه گذاری در بیمه های اجتماعی، توجه ویژه به مقوله شفافیت وگردش صحیح اطلاعات، حفظ و ارتقای شستا در زمینه سلامت اداری اهتمام ویژه به اجرای دقیق تکلیف مجامع عمومی، تقویت انضباط مالی و پایبندی به برنامه و بودجه مصوب، نظارت مستمر بر هلدینگ ها و شرکتهای تابعه با رعایت اصول حاکمیت شرکتی، همکاری باشرکت های بزرگ بین المللی، استفاده از نیروهای جوان، زبده و نخبگان دانشگاهی در هیات مدیره‌ها، کوچک کردن شرکتها، ممانعت از توسعه عمودی، ایجاد ساختار برای نظارت شرکای اجتماعی، ارتقای نظارت بر شرکتهای تابعه و پاسخگویی به افکارعمومی و استفاده از نظریات، پیشنهادات و انتقادات صاحب نظران و شرکای اجتماعی در شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تاکید کرد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)، شایان ذکر است، بر اساس احکام صادره هیات مدیره جدید شستا اکبر ترکان (رییس هیات مدیره)، مرتضی لطفی (مدیرعامل)، احمدفیاض بخش، محمدرضا رستمی و عبدالحسین ثابت (اعضای هیات مدیره) هستند.
