یک استاد دانشگاه در یادداشتی نوشت: اگر خواهان احیای یک نظام شایسته سالار و برقراری عدالت اجتماعی و رفع تبعیض در سازمانهای اداری هستیم و به اصول مکتب شایسته سالار امیر المومنین که معیار گزینشهایش مبتنی بر صلاحیتهای اخلاقی و مدیریتی بود، معتقدیم، نباید تفکر و نگرش را فقط در یک حوزه یا روش یا یک موضوع خاص محدود کنیم؛ بلکه باید دامنه فعالیت فرآیند شایستهسالاری را بهطور گسترده ترسیم کرد.