بازار کار ایران در ماههای اخیر وارد مرحلهای تازه از فشردگی و رقابت شده است؛ مرحلهای که در آن تعداد متقاضیان کار با سرعتی بسیار بیشتر از فرصتهای شغلی رشد کرده و نتیجهاش افزایش شدید رقابت برای استخدام بوده است.
۲۸ مطلب
بازار کار ایران در ماههای اخیر وارد مرحلهای تازه از فشردگی و رقابت شده است؛ مرحلهای که در آن تعداد متقاضیان کار با سرعتی بسیار بیشتر از فرصتهای شغلی رشد کرده و نتیجهاش افزایش شدید رقابت برای استخدام بوده است.
مشاور وزیر و رییس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت: تا پایان سال تحصیلی جاری ۳۰ هزار معلم در سطح کشور بازنشسته میشوند و تلاش میکنیم با اخذ مجوز استخدام از سازمان اداری استخدامی، کمبود نیرو را رفع کنیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اصلاح نظام اداری و بهبود خدمات عمومی، گفت: تسریع در ارائه خدمات به مردم و کاهش پیچیدگیهای اداری از اولویتهای اصلی دولت است و یکی از گامهای مهم در این راستا، ساماندهی نیروی انسانی در استانها و شهرستانها است.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تغییر زمان برگزاری آزمون جذب ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد و اعلام کرد این آزمون اواخر فروردینماه سال ۱۴۰۵ برگزار میشود.
حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده شاهین شهر در مجلس، عنوان کرد: حدود ۴ هزار نفری که در دولت [مرحوم رئیسی] استخدام شدند درحال اخراج هستند؛ در جلسه سران قوا مطرح کنید تا مهلت دیگری به این افراد داده شود.
وزیر آموزش و پرورش: تا الان حدود ۶۵۰ هزار نفر در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کردهاند که از این تعداد حدود ۳۰ هزار نفر تا آغاز سال تحصیلی جدید جذب خواهند شد.
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیطزیست با اشاره به اینکه ۲۰۰ نفر به زودی جذب این سازمان میشوند، گفت: جذب سالانه ۷۰۰ نیروی کارشناس و محیطبان در دستور کار قرار دارد که منوط بر تصویب سند نیروی انسانی سازمان بود و با پیگیری و تلاشهای انجام شده ماه گذشته به تصویب رسید.
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور قرار است تا در خرداد ماه آزمون استخدامی برگزار شود و در مجموع حدود ۱۰۰ هزار نفر جذب ۱۵ دستگاه دولتی خواهند شد.
دولت قرار است به زودی آزمون استخدامی برای جذب معلم برگزار کند و شیوه جدید آزمونهای استخدامی باعث کاهش انتخابهای سلیقهای و افزایش عدالت در فرآیند استخدام خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمونها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمونها یا در آزمونهای گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمونهای آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته میشود و ۳۰ درصد به مصاحبهها اختصاص مییابد.