جزئیات جدید از متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی اعلام شد.
۹۸ مطلب
جزئیات جدید از متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی اعلام شد.
واریز حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی با احتساب افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان ( ۳۰ درصد) از امروز (۲۹ اردیبهشتماه) با ارقام جدید آغاز شده و تا ۳۱ اردیبهشت به حساب ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تامین اجتماعی واریز میشود.
مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوقبگیران قرار دارند.
با اینکه نشست شورایعالی کار متشکل از شرکای اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولتیها در تاریخ ۲۱ اسفندماه بینتیجه ماند، امروز دولتیها در حاشیه جلسه هیات دولت جزئیاتی از دستمزد ۱۴۰۴ رونمایی کردند.
سیصد و سی و چهارمین شورای عالی کار در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در این جلسه موضوع تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به نتیجه نرسید و چانهزنی آن به هفته آینده موکول شد.
در ابتدای دهه ۹۰ اشتغال سرپرست خانوار توضیح دهنده خوبی برای تفاوت میان خانوارهای فقیر و غیر فقیر بوده است اما با شروع شرایط نامطلوب اقتصادی در نیمه دوم دهه ۹۰ که منجر به جهش فقر از سال ۱۳۹۷ به بعد شد، اشتغال سرپرست خانوار برای تفکیک بین خانوار فقیر و غیرفقیر کم اهمیت تر شده تا اینکه در سال های ۱۴۰۱ تقریبا برابر و در سال ۱۴۰۲، جمعیت شاغل فقیر افزایش یافته است.
رحمتالله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس: ما پیشنهاد دادهایم که حداقل دستمزدها ۴۰ درصد افزایش یابد تا کارگران بتوانند با شرایط سخت اقتصادی کنونی کنار بیایند، همچنین، باید از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی جلوگیری شود و دولت به واحدهایی که در راستای ایجاد اشتغال پایدار فعالیت میکنند، کمک کند.
بر اساس قانون، کف عیدی کارگران ۲ برابر کف حقوق خود کارگر است.حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه، برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال ۱۴۰۴ کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسبسازی در برنامه هفتم توسعه، برگزاری این جلسات بر نحوه محاسبه و اجرای ۷۰ درصد قانون متناسبسازی در سال دوم و به دنبال آن «حداقل دستمزد و ضریب افزایش سنواتی مستمری بازنشستگان» نیز تاثیر میگذارد.
امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.