قانون مصوبی برای عیدیهای کارگری وجود دارد و برای عیدیهای کارمندی نیز سقفی تصویب شده است
۴ مطلب
قانون مصوبی برای عیدیهای کارگری وجود دارد و برای عیدیهای کارمندی نیز سقفی تصویب شده است
همه کارگران طبق سنوات کاری عیدی و مزایای پاداش پایان سال را دریافت میکنند ولی چنانچه کارگری شش ماه در کارگاه کار کرده باشد، طبق همان نیم فصلی که کار کرده عیدی خود را میگیرد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق میگیرد.