بر اساس گزارشی از مؤسسه گالوپ، تنها ۲۰ درصد کارکنان جهان از تعامل و اشتیاق واقعی به شغل خود برخوردارند و بی‌انگیزگی نیروی کار سالانه حدود ۱۰ تریلیون دلار، معادل نزدیک به ۹ درصد تولید ناخالص داخلی جهان، هزینه دارد. این گزارش همچنین از افت تعامل مدیران میانی و نقش فشارهای مدیریتی و فرسودگی کارکنان در تشدید بحران خبر می‌دهد.
فرسودگی شغلی
۱ مطلب
-
«عدم تعامل باعث خسارت ۱۰ تریلیون دلاری بر اقتصاد جهانی/ پرهیز از توهم کنترل فیزیکی؛ استقلال شغلی را احیاء کنیم/سقوط آزاد مدیران میانی به گرداب کنترل»