یاسمن پریشان مدیر ارشد منابع انسانی دیجیکالا: سازمان دیجیکالا این روزها با حدود ششهزار نیروی کار و حدود هزاروهفتصد نفر ثابت، خیلی درگیر مسئله مهاجرت است. اگر بنا بر صحبت درباره نقش منابع انسانی در نگهداشت اعضای سازمانها بود، باید این نکته را بگویم که با خروج هر فرد از سازمان، چیزی معادل ۳۰درصد بیشتر از هزینه سالانهشان باید صرف جایگزین کردنشان کرد. از هزینه سازمانهای مرتبط با استخدام و تستها و... تا هزینه معنوی غیرقابلاندازهگیری که پس از رفتن هر فرد از تیم از نظر دانش و…