سرخط خبرها:

پرستاری

۱۱ مطلب

  • یکی از چالش‌های مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط می‌شود؛ موضوعی که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.

  • محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به دلزدگی بسیاری از پرستاران از شغل خود، به دیده‌بان ایران گفت: شرایط جامعه پرستاری به قدری بحران‌زده است که پرستاران یا مهاجرت می‌کنند یا مشاغل دیگر مانند ناخنکاری، کار در شهرداری، کشاورزی، رانندگی تاکسی اینترنتی و... را به کار اصلی خود ترجیح می‌دهند، زیرا آن‌ها می‌خواهند از شغلی که به‌شدت سخت، پرخطر و فرساینده است، رها شوند./ بخش قابل‌توجهی از پرستاران مهاجرت می‌کنند. تفاوت درآمد در داخل و خارج کشور بسیار چشمگیر است. پرستاری که در ایران حدود ۲۰۰…

  • براساس گزارش دیده‌بان ایران؛ در حالی که احتمال شیوع دوباره همه‌گیری کرونا قوت گرفته است، بیمارستان‌های کشورمان به‌شدت با کمبود نیرو مواجه هستند. پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها نیز خسته، بی‌انگیزه و ساکت هستند و هیچ‌گونه حمایت پایدار روحی و مالی از آن‌ها صورت نمی‌گیرد. در چنین شرایطی است که نهادهای صنفی حوزه پرستاری از مسئولان دولت و نظام سلامت می‌خواهند که صدای فریاد خاموش پرستاران را بشنوند، زیرا پرستاری ستون فقرات سلامت کشور است و اگر ستون شکسته شود، سقف بر سر همه فرو می‌ریزد. / محمد…

  • پرستاران حال خوشی ندارند؛ اگر مسئولان به دادشان نرسند این قشر از کادر درمان به زودی زیر بار بسیاری از مشکلات کمر خم خواهند کرد، کار در بیمارستان‌های ایران را رها کرده و مهاجرت می‌کنند. البته مدت‌ها است که زنگ خطر مهاجرت پرستاران به صدا درآمده است!

  • در حالی که وزیر بهداشت اعلام کرده بود که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران از حدود ۲۵ هزار تومان، به حدود ۸۵ هزار تومان به ازای هر ساعت می‌رسد، رئیس کل سازمان نظام پرستاری می‌گوید براساس فرمولی که سازمان برنامه و بودجه برای اضاه‌کاری پرستاران تنظیم کرده است، وعده اخیر وزیر بهداشت محقق نمی‌شود.

  • معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به خبرهای خوش وزارت بهداشت برای پرستاران از اصلاح فرمول اضافه کاری و پیش‌بینی رشد تعرفه‌های خدمات پرستاری خبر داد.

  • رئیس کل سازمان نظام پرستاری در یک نشست خبری گفت: طی سال گذشته ۱۹۰۰ تا ۲۰۰۰ پرستار درخواست رسمی برای مهاجرت داده‌اند. مدیریت مهاجرت پرستاران باید به‌گونه‌ای انجام شود که امکان بازگشت برای آنها فراهم باشد. امیدواریم با همکاری بنیاد ملی نخبگان، گام‌هایی در این زمینه برداشته شود.

  • دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین داریم، اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می‌شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می‌رود. همه هم این موضوع را می‌دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل می‌کنند و به مشاغل دیگر می‌روند.

  • شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار به دیده بان ایران گفت: تقریبا همه دانشگاه‎‌های علوم پزشکی کشور در شهرها و استان‌ها به پرستاران در بخش‌های مختلف تعرفه‌گذاری، فوق‌العاده خاص، هزینه لباس و اضافه‌کاری معوقه دارند؛ برای یکی بیشتر و برای یکی کمتر است؛ به نحوی که یکی از دانشگاه‌ها ۱۴ ماه است که تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را پرداخت نکرده و بعضی دانشگاه‌های دیگر ۱۲ ماه. فوق‌العاده خاص را هم برخی دانشگاه‌ها به اندازه ۶ ماه بدهکار هستند و برخی دیگر یکی دو ماه. هزینه لباس را هم از یک سال تا چهار سال،…

  • یکی از مشکلات، موضوع مهاجرت پرستاران به خارج از کشور است و کشور‌های حاشیه خلیج فارس بدون هیچ‌گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند. در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به ۱۰ برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند، علاوه بر آن، مسکن مناسب و رفاهیات دیگر را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.