محمدرضا حسین زاده، مدیرعامل بانک ملی ایران اعلام کرده است که این بانک پس از یک دهه، قرار است هزار و ۱۰۰ نفر را استخدام کند. این در حالی است که پیش از این در شرایط مشابه در مجموعههای دولتی، استفاده از رانت، و فرصتهای استخدامی به اوج خود میرسید. به طور مثال، مدیران برخی مجموعه ها، به دلیل تعاملات و بده بستانهای خود با برخی مسئولین و اشخاص ذینفوذ ترجیح میدادند تا فرصتهای استخدامی زیرمجموعه خود را میان برخی از این اشخاص توزیع کنند.
ژن
۱۹۰ مطلب
-
۳ نکته درباره نحوه اعلام خبر استخدام از سوی یک مدیر دولتی / فرصت رانت خواری از ژنخوبها گرفته شد -
مدیر سابق رادیو قرآن "مشاورِ پیشرفته" دو وزیر کابینه روحانی!/ همیشه پای یک شریعتمداری در میان استبا وجود آنکه وزاری اقتصادی دولت و به خصوص وزیرانی که چند ماه پیش از مجلس رای اعتماد گرفته اند برای بهبود وضع اقتصادی و معشیت مردم اقدام محسوسی نکرده اند اما تا اکنون، توانسته اند برای وابستگان و برخی ژنهای خوب، پست مشاور وزیری و دستیاری ویژه بزنند.
-
مدیرعامل شستا: از هیچ ژن خوبی استفاده نکردیممدیرعامل شستا با تاکید براینکه از ابتدای دوره حضورم به عنوان مدیرعامل شستا نسبت به فعال کردن کمیته انتصابات در این مجموعه اقدام کردهام، گفت: برای جذب مدیران در شرکتهای شستا حتما شرایط و تخصصهای افراد ذیصلاح در این کمیته مورد بحث و بررسی قرار گرفته و بدور از توصیهها و فشارهای موجود، در زمینه جذب افراد اظهار نظر میشد.
-
محمدرضا باهنر: هیچ کسی حق ندارد پشت دولت را خالی کند/ ژن ترکیدن تورم در اقتصاد ما ماندگار شده استدبیرکل جامعه اسلامی مهندسین تاکید کرد: دولتمردان اگر مستقیم و یا غیر مستقیم برای حل مشکلات اقتصادی کشور دنبال راهحل سیاسی هستند راه را اشتباه رفتهاند، مشکلات اقتصادی ما امروز راه حل اقتصادی دارد
-
توضیح مدیرعامل شستا درباره انتصاب «ژنهای خوب»: برخی از آنها از ۲۰ سال قبل در شستا بودندامروز اگر در برخی سایت ها صحبت از انتصاب ژنهای خوب میشود باید گفت که برخی از آنها ۱۵ و حتی ۲۰ سال پیش در این مجموعه مشغول شدهاند و فعالیت آنها در شستا مربوط به سالهای اخیر نیست.
-
عضو شورای شهر: جلوی ورود "ژنهای" خوب به شهرداری تهران را میگیریممجید فراهانی عضو شورای شهر تهران به بررسی عملکرد یکساله شورای پنجم پایتخت پرداخت. او از ایجاد شفافیت در اعلام قراردادهای مالی شهرداری به عنوان نقطه قوت شورا یاد کرد و در پاسخ به انتقاداتی که این روزها درباره "باتلاق" شدن مدیریت شهری برای اصلاحطلبان بازگو میشود، توضیحاتی داشت.
-
ژنهای خوب شستا چه کسانی هستند؟/ سهم جناحهای سیاسی از خوان گسترده شستا/ دلیل حمایت برخی جریان های سیاسی از علی ربیعی و سهمی که وزیر کار پرداخته است! +اسامیاگر هم صرفا روابط خویشاوندی مبنای انتخاب این افراد بوده است چرا با آنها برخورد نمیشود و چه اتفاقاتی پشت پرده وجود دارد که اکنون شستا به حیاط خلوتی برای افراد خاص تبدیل شده است؟ به هر حال سکوت مسئولان این وزارتخانه و دیگر مراجع ذیربط افکار عمومی را تحت تاثیر قرار میدهد و هر روز بر حجم شائبهها و در نهایت بیاعتمادی شهروندان نسبت به مسئولان میافزاید.
-
نخبگان اُرگانوئید؛ بی طبقه های پیشرومهمترین ابزار اُرگانوئیدها برای پیشروی در چرخه بروکراسی، دست یازیدن به نقد اجتماعی است؛ آنها سنتی از نقد را ترویج می کنند که عملا هیچ سیبلی را نشانه نمی رود جز ماهیت های موهوم و غیر موجودی که نقدشان برای هیچکس ضرری ندارد. آنها در جایگاهی از نقد اجتماعی می ایستند که اساسا هیچ گروه و طبقه اجتماعی را نمایندگی نمی کند. اسلوب آنها سنتی از «سفارشی نویسی» و «مورد پسند نویسی» است که به کار توجیه مشکلات اجتماعی می خورد؛ با توجیهاتی از این قبیل، آنچه به دست می آید راه حل یا توصیفی گویا از مشکلات نیست…
-
بازتاب گسترده پیشنهاد همایون شجریان در فضای مجازی / ژن خوب شماییاز روز دوشنبه و زمان انتشار پست اینستاگرامی همایون شجریان، تا همین روز گذشته که برخی اعضای شورای شهر و شهرداری و خانه موسیقی به استقبال پیشنهاد شجریانِ پسر رفتند، کاربران بسیاری در توییتر و اینستاگرام با شعر و جملههای پرشور و شوق جشنی در شبکههای اجتماعی برپا کردند و نوشتند که حتی ارایه این پیشنهاد هم حالشان را بهتر کرده است.
-
هاشمینسب: آقای «ژن خوب» دست از سر نساجی و فوتبال مازندران بردار! یادتان هست التماس کردید نکونام و کادرش نرود؟مربی نساجی به انتقاد از اقدامات مسئولان خونه به خونه پرداخت.