آیا یک نیروی جوان و البته با تجربه مدیر عامل شستا می شود؟!
«همه میدانیم که دکتر محمد رضوانیفر نزد همکارانش به عنوان مدیری عملگرا و پاکدست شهره است، و این القاب بهسادگی به اشخاص داده نمیشود.» «او دقیقا یک سال پیش به عنوان مدیرعامل در تیپیکو مشغول به فعالیت شد، و دیدیم که در همین مدت کوتاه با تمرکز بر جزئیات، و دست گذاشتن بر نقاط ضعف در صدد ترمیم مدیریت شرکتهای تابعه (ارتقا از درون) برآمد و نظم و نسقی جدی به ساختارهای مدیریتی هلدینگ بخشید.»
«مطلب دیگر گزارشات مالی دال بر افزایش سودآوری تا ۱۲۰ درصد در تیپیکوی پویا، و توفیقاتی بود که در رفع مشکلات مالیاتی و بانکی شرکتها بدست آمد، آنهم در سال پرتراکم مسائل حوزه دارویی و تحریمها؛ رضوانیفر با آرامسازی محیط ملتهب اطرافش، دستاوردهای مهمی داشت، او از بقایا و ضایعات عملکردها نهراسید و دمی مسیحایی به دو سه شرکت قرار گرفته در منطقه خطر دمید که میتوان از این روشها الگو گرفت.»
«خب! دکتر رضوانیفر مدیری جوان و خوش فکر است که در شناسایی نقاط ضعف و آسیبپذیر سیستمهایی که تحت مدیریت خود میگیرد، تخصص دارد. او در قریب به اتفاق ماموریتهای خود در مدیریت کلان مجموعههای بزرگ توانسته با موفقیت از بحرانها عبور کند و کسی نیست که نداند دکتر رضوانیفر همیشه منافع عمومی را بر نفع فردی و شخصی مقدم میدارد؛ و این، راز محبوبیت او در میان همکارانش است.»