نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز میکند.
قانون کار
۱۰۳ مطلب
-
حق بیمه کارگران در سال جاری چگونه محاسبه میشود؟ -
میزان سنوات حقوق ۱۴۰۲ مشخص شدحق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده میشود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاههایی است که طرح طبقهبندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه میشود.
-
دستگیری بیش از ۳ هزار خرده فروش موادمخدر طی ۲ روزرییس پلیس مبارزه با مواد مخدر فراجا از کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر و جمعآوری و دستگیری بیش از ۱۵ هزار معتاد متجاهر و خرده فروش موادمخدر در سراسر کشور خبر داد.
-
کارگران اخراجی عیدی دریافت میکنندکارگرانی که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف شغل خود را از دست دادهاند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شدهاند، با توجه به تاکید قانون کار مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند.
-
مبلغ عیدی و پاداش کارگران اعلام شد/ اعلام جزییات
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزییات مبلغ عیدی و پاداش کارگران را اعلام کرد
-
تمام کارکنانی که ۴ سال قراداد موقت داشتهاند از بهمن باید دائمی شوندطبق مصوبه سال ۹۸ هیأت وزیران و طبق ماده هفت قانون کار، سقف کارهای موقت چهار سال تعیین شد. طبق قاعده آخرین فرصت دولت فعلی برای اجرا و ابلاغ این مصوبه همین بهمنماه سال جاری است. چهار سال از تصویب این مطلب گذشته و سقف قانونی زمانی برای ابلاغ مصوبه دولت قبل پر شده است.
-
افزایش حقوق ۳ تا ۷ میلیون تومانی معلمان با رتبهبندیرئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی اعلام کرد که یک میلیون معلم در حال رتبهبندی هستند.
-
جزئیات مبلغ سنوات ۱۴۰۲ مشخص شد؛ سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد؟براساس اعلام وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، مبلغ پایه سنوات برای کارگران در سال ۱۴۰۲ برای هر روز مبلغ هفت هزارتومان است. براین اساس میزان سنوات برای ماههای ۳۱ روزه ۲۱۷ و برای ماههای ۳۰ روزه ۲۱۰ هزار تومان خواهد بود.
-
قرارداد موقت کارگران با ۴ سال سابقه، از بهمن ماه دائمی میشودمطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.
-
سنوات و اضافه کار بر چه اساسی محاسبه می شود؟
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.