سابقه خدمت برخی کارکنان برای بازنشستگی افزایش می‌یابد/ قانون جدید سن بازنشستگی ۱۴۰۵؛ تغییرات مهم برای مردان، زنان و گروههای خاص + جدول سنوات مورد نیاز

به گزارش سایت دیدبان ایران؛ مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروه‌ها افزایش یافته است، اما افرادی که در زمان لازم‌الاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشته‌اند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند بود.

محمد سلیمانی اظهار کرد: افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون، یعنی سوم مرداد ۱۴۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.

وی افزود: افرادی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، از افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی معاف هستند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره وضعیت افراد دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت در سوم مرداد ۱۴۰۳ گفت: برای این افراد، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی خدمت افزوده می‌شود.

سلیمانی ادامه داد: این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت، به ازای هر سال چهار ماه خواهد بود.

وی هدف از اجرای این حکم قانونی را کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها برای انجام تعهدات و تکالیف قانونی عنوان کرد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه افزایش سابقه خدمت برای احراز شرایط بازنشستگی محدودیت سنی دارد، تصریح کرد: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سنوات خدمت با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و بانوان به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود.

سلیمانی درباره وضعیت برخی بانوان مشمول قوانین خاص بازنشستگی نیز گفت: بانوانی که بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری، با ۲۵ یا ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می‌کنند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون نیز واجد این شرایط بوده‌اند، مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی نخواهند شد.

وی توضیح داد: اگر بانویی بر اساس قانون با ۲۵ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز کرده و در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، افزایش سنوات الزامی شامل وی نمی‌شود.

سلیمانی افزود: این قاعده درباره بانوان مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و همچنین آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز برقرار است.

وی خاطرنشان کرد: ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از حکم افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی مستثنی بوده و این افزایش شامل آنان نمی‌شود.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم اظهار کرد: افرادی که بنا بر درخواست شخصی مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می‌توانند مطابق قوانین مربوط بازنشسته شوند، اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با نسبت سنوات خدمت قابل قبول به سنوات الزامی خدمت محاسبه خواهد شد.

سلیمانی در پایان با تأکید بر اینکه ملاک اجرای این قانون، وضعیت سابقه خدمت افراد در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ است، گفت: با توجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، افرادی که در آن تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، اکنون مشمول افزایش سابقه خدمت می‌شوند و دستگاه‌های اجرایی هنگام صدور ابلاغ بازنشستگی موظف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.

 یکی از مهمترین تغییرات نظام تأمین اجتماعی در سالهای اخیر، اصلاح قوانین بازنشستگی با هدف کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و افزایش توان مالی آنها در انجام تعهدات محوله بوده است . قانون جدید بازنشستگی که از فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده، با افزایش تدریجی سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی، تمامی بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی و کارکنان دولت را تحت تأثیر قرار داده است .

بر اساس این قانون، برای برخی گروهها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیانآور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است . همچنین افراد دارای سابقه بیشتر از ۲۸ سال، مشمول افزایش سنوات نشده و میتوانند مطابق مقررات قبلی بازنشسته شوند .

قانون جدید بازنشستگی از چه زمانی اجرا شده است؟

قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ ابلاغ و از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است . این قانون با هدف کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تکالیف محوله، از ابتدای سال ۱۴۰۵ نیز به اجرا درآمده است .

تغییرات کلی سن و سابقه بازنشستگی در سال ۱۴۰۵

قانون جدید بازنشستگی تغییرات زیر را در شرایط بازنشستگی اعمال کرده است

نکته مهم: افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه، مشمول قانون جدید نشده و طبق مقررات قبلی (۳۰ سال سابقه) بازنشسته میشوند .

سن بازنشستگی مردان در سال ۱۴۰۵

بر اساس قانون جدید بازنشستگی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته است . حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی مردان ۱۰ سال است و حداکثر سنوات اشتغال نیز ۳۵ سال تعیین شده است .

به عبارت ساده تر، حداقل شرایط ممکن برای آقایان جهت درخواست بازنشستگی، داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه و رسیدن به سن ۶۲ سال است . همچنین مردان میتوانند در سن ۶۰ سالگی و با داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه کار، درخواست بازنشستگی بدهند اما مستمری دریافتی آنها کمتر از ۱۰ روز حقوق خواهد بود .

سن بازنشستگی مردان در مشاغل سخت و زیانآور نیز تابع قوانین خاص خود است که در ادامه به آن پرداخته شده است .

سن بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۵

سن بازنشستگی زنان در قانون جدید تغییری نکرده و همچنان ۵۵ سال با حداقل سابقه ۱۰ سال و حداکثر ۳۰ سال است .

با این حال، تبصرههای متعددی برای بازنشستگی زودهنگام زنان وجود دارد :

همچنین بر اساس طرح جوانی جمعیت، بانوان با ۲۰ سال سابقه در شرایط زیر میتوانند زودتر بازنشسته شوند :

• ۴۲ سال سن و دارای ۱ فرزند

• ۴۱ سال سن و دارای ۲ فرزند

• ۴۰ سال سن و دارای ۳ فرزند

نکته: بانوان خانه دار میتوانند با پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه و رسیدن به سن ۵۵ سال، بازنشسته شوند .

مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس سابقه فعلی

بر اساس قانون جدید، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی بر اساس سابقه فعلی بیمهپردازان به صورت پلکانی محاسبه میشود :

مثال: اگر شما ۱۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید، در گروه ۱۵ تا ۲۰ سال قرار میگیرید و به ازای هر سال باقیمانده تا ۳۰ سال، ۴ ماه به سنوات شما اضافه میشود. یعنی ۱۲ سال باقیمانده ضربدر ۴ ماه، معادل ۴۸ ماه (۴ سال) است و در مجموع باید ۳۴ سال سابقه داشته باشید تا بازنشسته شوید .

شرایط ویژه بازنشستگی برای گروههای خاص

مشاغل سخت و زیانآور

افراد شاغل در مشاغل سخت و زیانآور با شرایط زیر میتوانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند :

• ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیانآور

• ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور

هر سال سابقه در مشاغل سخت و زیانآور، یک و نیم سال محاسبه میشود .

رانندگان

برای رانندگان خودروهای سنگین بینشهری، شرایط بازنشستگی به صورت ۲۵ سال سابقه بیمه با ۳۰ روز حقوق و ۵۵ سال سن تعیین شده است .

بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه

افرادی که به سن قانونی بازنشستگی (۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) رسیده باشند و حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، میتوانند درخواست بازنشستگی دهند. اما مستمری دریافتی آنها متناسب با تعداد سالهای پرداخت حق بیمه محاسبه میشود .

برای مثال، اگر شخصی با ۱۳ سال سابقه بازنشسته شود، مستمری دریافتی او تنها به اندازه حقوق ۱۳ روز از ۳۰ روز خواهد بود .

افراد با سابقه کمتر از ۱۰ سال نیز میتوانند با خرید سابقه (تا سقف ۱۰ سال)، نسبت به بازنشستگی اقدام کنند .

نکات مهم / تذکرات / هشدارها

۱. قانون جدید از ابتدای ۱۴۰۴ اجرایی شده است و تمامی بیمهشدگانی که در زمان ابلاغ قانون، کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتهاند، مشمول آن میشوند .

۲. افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه، مشمول افزایش سنوات نشده و میتوانند مطابق مقررات قبلی (۳۰ سال سابقه) بازنشسته شوند .

۳. زنان کارگر میتوانند با ۲۰ سال سابقه در سن ۴۲ سالگی بازنشسته شوند و مادران دارای سه فرزند با ۲۰ سال سابقه در سن ۴۰ سالگی .

۴. مشاغل سخت و زیانآور بدون رعایت شرط سنی و با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب میتوانند بازنشسته شوند .

۵. آقایان با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه میتوانند درخواست بازنشستگی دهند اما مستمری آنها کمتر از ۱۰ روز حقوق خواهد بود .

جدول خلاصه سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵

جمع بندی کاربردی

قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ با هدف کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی، سن بازنشستگی مردان را از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش داده و حداکثر سنوات اشتغال را برای آنان از ۳۰ به ۳۵ سال رسانده است . سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال باقی مانده است و سقف سنوات اشتغال آنان ۳۰ سال در نظر گرفته شده است .

توصیه میشود بیمه شدگان با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی یا مشاوره با کارشناسان بیمه، از وضعیت سوابق و سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی خود مطلع شوند .

سوالات متداول

۱. سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ چند سال است؟
سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است .

۲. حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی چقدر است؟
حداقل سابقه مورد نیاز ۱۰ سال است، مشروط به رسیدن به سن بازنشستگی .

۳. آیا زنان کارگر میتوانند زودتر بازنشسته شوند؟
بله، زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه میتوانند در ۴۲ سالگی درخواست بازنشستگی دهند .

۴. مادران دارای چند فرزند میتوانند زودتر بازنشسته شوند؟
مادران دارای ۳ فرزند یا بیشتر با ۲۰ سال سابقه و حداقل ۴۰ سال سن میتوانند بازنشسته شوند .

۵. آیا افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، مشمول قانون جدید میشوند؟
خیر، افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه، مشمول قانون جدید نشده و مطابق مقررات قبلی بازنشسته میشوند