جذب سربازان وظیفه به عنوان محیط‌بان؛ خودروهای تویوتا به یگان حفاظت اضافه می‌شوند
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست از جذب سربازان وظیفه در یگان حفاظت محیط زیست خبر داد و گفت: مجوز خرید خودرو تویوتا برای محیط‌بانان اخذ شده است.
به گزارش سایت دیده‌بان ایران، سردار رضا رستگار فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور درباره وضعیت یگان یگان حفاظت محیط زیست کشور گفت وگو گرده است .
در خصوص کمبود نیروی انسانی، ابتدا بفرمایید نیاز واقعی ما نسبت به مساحت مناطق حفاظت شده چقدر است؟ آیا سازمان موفق شده مجوزهای لازم را برای جذب نیرو بگیرد؟
در حال حاضر با توجه به کمبود حدود 50 درصدی نیرو نسبت به چارت سازمانی، اولویت اصلی ما تقویت نیروی انسانی است. هرچند خرید تجهیزات مهم است، اما بدون نیروی آموزش‌دیده و کافی، این تجهیزات بلااستفاده خواهند ماند و گوشه‌ای خاک می‌خورند. بنابراین آموزش نیروها و تقویت نیروی انسانی در دستور کار قرار دارد.
امسال 200 نفر جذب شده‌اند که 100 نفر در دوره اول آموزش دیده‌اند و 100 نفر دیگر در شهریورماه آموزش خواهند دید. برای سال آینده نیز جذب حدود 480 نفر در برنامه داریم که تلاش می‌کنیم از محیط‌بانان بومی هر استان استفاده کنیم تا کارایی بالاتری داشته باشند.
همچنین در سه استان، هنرستان‌های محیط زیست داریم که جوانانی در آن مشغول به تحصیل هستند و چند نفر نیز اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اند. یکی از مشکلات این افراد موضوع خدمت دوره ضرورت سربازی است که هماهنگی‌هایی با فراجا انجام شده تا این افراد آموزش‌های مقدماتی را ببینند و خدمت سربازی خود را در پاسگاه‌های محیط‌بانی بگذرانند. این افراد هم دانش علمی دارند و هم در کنار محیط‌بانان تجربه عملی کسب می‌کنند.
در حال حاضر تعداد نیروهای محیط‌بان رسمی، قراردادی، شرکتی و... چقدر است و وضعیت استخدام این نیروها چگونه است؟
ما در سازمان طیف‌های مختلفی از نیروها را داریم؛ از جمله رسمی، پیمانی، شرکتی، قرارداد معین و کارگری. تلاش ما بر این است که همه این عزیزان پس از برگزاری آزمون و تعیین صلاحیت به صورت رسمی جذب شوند تا انسجام کاری و علاقه‌مندی آنها به کار بیشتر شود و از امتیازات سازمان بهره‌مند شوند. افرادی که به صورت شرکتی مشغول خدمت هستند، از امکانات رفاهی سازمان محروم نیستند و با پیگیری‌هایی که در شورای معاونین انجام شده، این عزیزان نیز از امتیازات رفاهی ویژه برخوردار خواهند شد.
برخی محیط‌بانان با سابقه پنج-شش سال کار عملی می‌پرسند که آیا برای رسمی شدن باید دوباره آزمون بدهند؟
زمانی که مشکلات مربوط به محیط‌بانان عزیز را احصا می‌کردیم، این موضوع یکی از چالش‌های ما بود و باید فکری برای آن شود. قطعاً این افراد باید مشوق‌هایی داشته باشند تا انگیزه‌شان حفظ شود. در هر صورت سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزاری آزمون را لازمه رسمی شدن می‌داند و از طرفی هم معتقدیم که محیط‌بان برای کار موفق باید هم از دانش علمی و هم از تجربه عملی برخوردار باشد. ما منابع آموزشی لازم را در اختیارشان قرار می‌دهیم تا با آمادگی بیشتر و خیالی آسوده‌تر در آزمون شرکت کنند.
سوال: درباره تجهیزات موتورسیکلت و خودرو، تعداد محدودی خریداری شده اما نیاز واقعی خیلی بیشتر و شاید هزار دستگاه باشد. از ابتدای دولت چهاردهم یا زمان حضور شما، چه میزان مجوز برای خرید گرفته شده؟
یکی از مشکلات محیط‌بانان ما این است که موتورسیکلت‌هایی که خریداری شده و در اختیار آنهاست از نوع استارتی است که اگر در مناطق کویری یا جنگلی دچار مشکل فنی شود، عملاً باری بر دوش محیط‌بان می‌شود و جابجایی آن در مناطق سخت‌گذر کار آسانی نیست.
به گزارش سایت دیده‌بان ایران، در جلسات تصمیم‌گیری مقرر شده که موتورسیکلت‌ها و خودروهای خریداری شده حتماً توسط نمایندگی‌های مجاز در استان‌ها پشتیبانی و تعمیر شوند. همچنین موتورهای استارتی به مدل هندلی تبدیل شوند تا قدرت مانور و گشت‌زنی بیشتری برای محیط‌بانان فراهم شود.
درحال حاضر خودروهای تویوتا در حال خریداری هستند. 25 دستگاه قبلاً تحویل شده و هزینه خرید باقی خودروها در اختیار مدیران استان‌ها قرار گرفته و آنها مسئول خریدهای بعدی هستند.
در مواجه تخلفات محیط‌بانان، چه برخوردی صورت می‌گیرد؟ چه نوع تخلفاتی بیشتر دیده می‌شود و چگونه از وقوع تخلف جلوگیری می‌شود؟
تخلفات در هر سازمانی ممکن است رخ دهد و ما منکر آن نیستیم، اما با حضور فرماندهان مسئول و آموزش‌های مستمر، سعی داریم از همکاران صیانت کنیم و باورهای دینی و اخلاقی را تقویت کنیم. پرداخت به موقع حقوق و جیره غذایی و ایجاد امکانات رفاهی نیز در دستور کار است تا انگیزه محیط‌بانان حفظ شود و از انحرافات جلوگیری شود.
البته برخی محیط‌بانان ممکن است به دلیل ضعف اعتقادی با افراد متخلّف ارتباط داشته باشند که با همکاری حراست و بازرسی، این افراد رصد و در صورت لزوم از فعالیت در عرصه طبیعت کنار گذاشته می‌شوند.
برخورد با تخلفات به صورت اداری و در کمیسیون‌های تخلفات انجام می‌شود. متأسفانه در یگان حفاظت محیط زیست آیین‌نامه انضباطی مدون وجود ندارد، که این خلأ در سایر یگان‌های شبه‌نظامی هم دیده می‌شود. هماهنگی‌هایی با ستاد کل نیروهای مسلح انجام شده تا آیین‌نامه انضباطی مشابه نیروهای مسلح تدوین شود و در اختیار فرماندهان قرار گیرد تا برخوردهای انضباطی موثر صورت گیرد. اگر تخلفات مرتبط با سلاح، مهمات یا تجهیزات نظامی باشد، پرونده‌ها به سازمان قضایی نیروهای مسلح ارجاع داده می‌شود.
اعتقاد من این است که آموزش و تقویت اعتقادات دینی بسیار موثرتر از برخورد سخت‌گیرانه است؛ بهتر است عرق و تلاش در آموزش ریخته شود تا خون در میدان. در این راستا طرح «امانتداران خلقت» اجرا می‌شود که شامل جلسات هفتگی تدبر در آیات قرآن درباره امانت‌داری طبیعت و روایت‌های محیط‌بانان شهید است. همچنین تشویق کارکنان به حفظ یک ساله قرآن کریم برای بهره‌مندی از مزایای ستاد کل نیروهای مسلح و فراجا در دستور کار قرار دارد.
با بالا بردن باورها و اعتقادات دینی و استفاده از ظرفیت خانواده محیط‌بانان عزیز، احتمال تخلف و جرم کاهش می‌یابد و ما در این مسیر تلاش خواهیم کرد.
