خانه پرستار ایران
-
دیدهبان ایران گزارش میدهد؛
صدای یک فریاد خاموش؛ پرستاری در مرز فروپاشی/ دبیرکل خانه پرستار ایران: در دولت جدید هیچ اتفاق مثبتی برای پرستاران نیفتاده است/ آمار جذب پرستار حتی نزدیک به تعداد فارغالتحصیلان رشته پرستاری نیست
براساس گزارش دیدهبان ایران؛ در حالی که احتمال شیوع دوباره همهگیری کرونا قوت گرفته است، بیمارستانهای کشورمان بهشدت با کمبود نیرو مواجه هستند. پرستاران شاغل در بیمارستانها نیز خسته، بیانگیزه و ساکت هستند و هیچگونه حمایت پایدار روحی و مالی از آنها صورت نمیگیرد. در چنین شرایطی است که نهادهای صنفی حوزه پرستاری از مسئولان دولت و نظام سلامت میخواهند که صدای فریاد خاموش پرستاران را بشنوند، زیرا پرستاری ستون فقرات سلامت کشور است و اگر ستون شکسته شود، سقف بر سر همه فرو میریزد. / محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران در این زمینه به خبرنگار ما گفت: در ۹ ماه دولت چهاردهم هیچ اتفاق جدیدی برای پرستاران نیفتاده است، به نحوی که مشکلات پرستاران همچنان پابرجاست، در حالی که پرستاران در انتخابات این دولت را انتخاب کردند. جالب این است که پس از ۹ ماه که از شروع دولت آقای پزشکیان، تنها معاونتی که در وزارت بهداشت تعیین تکلیف نشده، معاونت پرستاری است و به نظر میرسد حوزه پرستاری رها شده است.
-
دیدهبان ایران گزارش میدهد؛
آیا دولت پزشکیان صدای اعتراض پرستاران را شنید؟/ دبیرکل خانه پرستار: دولت هنوز ۷ ماه اضافهکاری اجباری بدهکار است/ معوقات، فرع مطالبات نیروهای پرستاری است
۶ ماه قبل که دولت پزشکیان تازه زمام امور را در دست گرفت، پرستاران در نقاط مختلف کشورمان، تجمعات اعتراضی گوناگونی را درباره مطالبات خود برگزار کردند، اما آنطور که محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران به دیدهبان ایران میگوید، اگرچه طی این مدت بخشی از معوقات نیروهای پرستاری پرداخت شده، اما دولت هنوز هم ۷ ماه بابت اضافهکاری اجباری به پرستاران بدهکار است. او البته تاکید دارد که مطالبات اصلی پرستاران، موضوعات اصلیتری نسبت به چندماه معوقه اضافه کاری و کارانه است و نباید سطح خواستههای نیروهای پرستاری را با مطرح کردن این موضوعات پایین آورد.
-
دبیرکل خانه پرستار: ۵۰ هزار پرستار خانهنشین داریم
دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: ۵۰ هزار پرستار خانهنشین داریم، اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته میشود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده میرود. همه هم این موضوع را میدانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل میکنند و به مشاغل دیگر میروند.